今年格力又面临着关键性的一年，在开年之际，格力空调董事会做了重新的调整，调整后的董事会成员都是“技术强人”。现任董事长是清华大学第一代制冷博士后，一直以来承担着国家制冷领域的多个研究项目，被政府评为优秀节能个人。并带队开发出一系市场上颇具竞争力的产品。现任副董事长先后担任格力产业链多家企业总经理、格力采购中心总监。

　　副总裁是格力多年的技术中心总监，属技术型专家；属海归人士，亦担任了多年的格力品质中心总监及海外营销本部总经理等职务。就像当时行业人士所说那样，格力技术当家，必定会更加倾向于以技术驱动创新的战略布局，格力2016年从开年至今的发展印证了这一点。

　　在这么一个特殊的过渡时期里面，能否对空调业的发展做出准确的判断和适时的调整，对未来企业前景有着决定性的影响。关注格力的人发现，格力在18年能够迅速壮大，是因为格力总能够在一个特殊的时间点做出正确的选择。

　　九十年代末期，当其它空调品牌普遍采用外购零配件模式时，格力却开始大规模地建设自己的配套厂，使其率先成为行业内拥有最完整产业链的企业，为后来实现发展大跨越奠定坚实基础。当国内连锁大卖场兴起时，格力在行业首家实施“渠道双轨制”，从而抢先占据了渠道优势；当企业发展到一定规模时，2016年虽然国际金融危机仍在蔓延，但格力空调果断在香港上市，成为一家“制造本土化、营销全球化、资本国际化”的上市公司。

　　穷则思变，但这其中又有不同，一般人想的是怎么度过当下的日子而变，伟大的人想的却是改变一生命运的变。回顾2016冷年，各厂商为了应对行业不景气的状况使出浑身解数，押宝于频繁的促销活动。行业人士表示：传统的小恩小惠性促销已经难以让消费者心动。因为已经习以为常。实际上，为了改变行业不景气的局面，六月份节能惠民的电器推广政策再次空降，政府对高效节能空调给予180元—400元的补贴，即便如此，市场上并没有出现人们期待中的空调抢购热。